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ESG政策

（1）勞工政策：遵紀(jì)守法，以人為本；保障權(quán)益，和諧共贏。

（2）職業(yè)健康安全政策：安全第一，預(yù)防為主；全員參與，人人安全。

（3）環(huán)境政策：遵紀(jì)守法，綠色和諧；強(qiáng)化管理，持續(xù)改進(jìn)。

（4）商業(yè)道德政策：誠(chéng)實(shí)守信，廉潔經(jīng)營(yíng)；公平競(jìng)爭(zhēng)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

2030年ESG管理目標(biāo)

公司聲明:

1.實(shí)行持續(xù)有效的ESG管理目標(biāo)，不斷提升公司ESG管理狀況；

2.遵守ESG各相關(guān)法律法規(guī)的要求，達(dá)成高效的ESG管理業(yè)績(jī)；

3.推動(dòng)勞資合作，提供平等和公平的工作環(huán)境；

4.尊重員工自由，禁止任何形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)和歧視行為；

5.合理安排生產(chǎn)計(jì)劃和員工的工作時(shí)間，確保員工休息休假的權(quán)利；

6.愛護(hù)人類的生存環(huán)境，保證員工的安全健康；

7.控制生產(chǎn)污染物的排放，節(jié)約能源、資源的消耗；

8.遵守商業(yè)道德規(guī)范，確保公司正常運(yùn)營(yíng)。

SAAS/認(rèn)證機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)方式：

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